Organigrama General de Steren 2023: Características, Elementos, Funciones y Plantilla

Organigrama de Steren

Steren es una empresa internacional que vende productos electrónicos en México y 5 países de Sudamérica.

Organigrama General de Steren Características, Elementos y Funciones (plantilla gratis) | Sitio Web Oficial organigramas.com.es

Autor: Robbie Flores Fecha: 1/09/2023 Tiempo de lectura: 9 min.

Nathan Shteremberg es el fundador de las tiendas Steren iniciando en 1996 en la ciudad de México. Actualmente cuenta con más de 400 tiendas de servicio personalizado y directo a clientes y más de 1500 puntos de distribución.

MISIÓN: “Mejorar la vida de las personas mediante SOLUCIONES EN ELECTRÓNICA y TECNOLOGÍA”

Steren

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Organigrama General de Steren (11 niveles): Características, Elementos y Funciones

Enraizada en la visión de un pionero emprendedor, Steren, la marca mexicana, ha florecido con arraigo en valores de compromiso, responsabilidad y visión. Desde 1956, nuestro crecimiento, constante y decidido, su organigrama se refleja en más de 400 tiendas en todo México, brindando asesoría personalizada y un catálogo diverso con más de 4,000 productos.

Steren trasciende fronteras con presencia en 1,500 puntos de venta en autoservicios, y su experiencia inspiradora llega a Guatemala, Costa Rica, Colombia y más. He aquí la importancia de su organigrama que es una herramienta importante para manejar correctamente este negocio.

Elementos del organigrama general de Steren según la importancia organizacional

  • STEREN
  • Director Regional (Lidera estratégicamente operaciones en su región, supervisando ventas, recursos y crecimiento. Impulsa el éxito y la expansión de la marca con visión y eficacia.)
  • DEPARTAMENTO DE VENTAS DE STEREN
  • Gerente de Ventas (Dirige estratégicamente el equipo de ventas, optimiza relaciones con clientes y aumenta ingresos. Su liderazgo potencia el crecimiento y el éxito comercial.)
  • Ejecutiva (o) de Ventas a Tiendas (Impulsa relaciones comerciales sólidas, maximiza ventas y promueve la marca en puntos de venta clave. Su enfoque estratégico garantiza resultados exitosos.)
  • Ejecutiva (o) de Telemarketing (Potencia conexiones con clientes mediante comunicación efectiva. Impulsa ventas, brinda información y crea relaciones sólidas, optimizando la experiencia del cliente.)
  • Ejecutivos de Ventas B2B (Generar ingresos y establecer relaciones comerciales sólidas, identificando y desarrollando nuevas oportunidades de negocio que permitan incrementar las ventas)
  • Vendedora (or) B2B Jr. (Cataliza relaciones comerciales B2B, fomenta ventas y construye colaboraciones sólidas. Su enfoque dinámico y proactivo impulsa el crecimiento y el éxito empresarial.)
  • Consultora (o) de Tiendas (Aporta expertise en productos, asesorando a clientes con soluciones precisas. Optimiza la experiencia del cliente, fomenta ventas y crea relaciones duraderas. Su conocimiento impulsa el éxito.)
  • Encargada (o) de Tienda (Lidera operaciones, optimiza la experiencia del cliente y aumenta ventas. Su gestión estratégica y habilidades de liderazgo impulsan el éxito y la satisfacción del cliente.)
  • Asesoras (es) de mostrador (Ofrecen soluciones expertas, atienden consultas y guían a los clientes en su elección. Su conocimiento y atención personalizada enriquecen la experiencia del cliente.)
  • DEPARTAMENTO DE OPERACIONES DE STEREN
  • Gerente de Operaciones (Lidera procesos clave, garantiza eficiencia en operaciones y optimiza la experiencia del cliente. Su gestión estratégica impulsa el éxito integral de la tienda.)
  • Coordinadora (o) de Almacén y Empaque (Supervisa operaciones logísticas clave, garantiza la eficiencia en el almacenamiento y el empaque, optimizando la entrega de productos.)
  • Auxiliar de Empaque (Despliega precisión en el proceso de empaquetado, asegurando que los productos sean cuidadosamente preparados para su envío y entrega.)
  • Auxiliar de Almacén (Optimiza el flujo de inventario, asegurando organización y eficiencia en la gestión de productos. Su contribución respalda la operación fluida.)
  • Coordinador de Recibo y Embarques (Gestiona con precisión la recepción y envío de productos, asegurando un flujo operativo eficiente.)
  • Asistente de Embarques (Desempeña un papel esencial en la logística de productos, asegurando la preparación precisa y oportuna de envíos.)
  • Encargado de Recibo (Administra eficazmente la recepción de productos, garantizando el flujo de inventario y contribuyendo al rendimiento operativo y la plena conformidad del inventario.)
  • Operador de Unidad (Opera el transporte de carga y entrega de productos a las tiendas Steren asignadas, lo que impacta positivamente en la experiencia general del cliente.)
  • DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD DE STEREN
  • Gerente de Contabilidad (Lidera la gestión financiera con precisión, asegurando la integridad de los registros y contribuyendo a la operación sólida, lo que fortalece la confianza y el rendimiento global.)
  • Coordinador de Contabilidad (Supervisa procesos financieros, garantizando precisión y cumplimiento. Su contribución fortalece la gestión económica y la integridad de las operaciones de la tienda.)
  • Auxiliar Contable (Respalda la gestión financiera, manteniendo registros precisos y contribuyendo a la integridad de los datos contables, fortaleciendo la operación financiera general.)
  • Cajeras (os) (Brindan una experiencia de compra eficiente y cordial. Gestionan transacciones, responden a consultas y aseguran un proceso de pago sin problemas para los clientes.)
  • DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE STEREN
  • Gerente Administrativo (Dirige operaciones claves, optimiza recursos y asegura una administración fluida. Su gestión eficiente respalda una operación sólida y eficaz, generando confianza en clientes y equipo.)
  • Jefe de Crédito y Cobranza (Gestiona la administración financiera, asegurando la eficiencia en los procesos de crédito y cobranza. Su enfoque contribuye a un flujo financiero saludable.)
  • Gestores de Crédito y Cobranza (Aseguran un flujo financiero óptimo, gestionando procesos de crédito y cobranza con precisión y eficiencia, contribuyendo al equilibrio financiero.)
  • Jefe de Sistemas (Se encarga de la infraestructura tecnológica, garantizando la operación eficiente de sistemas.)
  • Ingeniero de Soporte a Tiendas (Asegura la funcionalidad tecnológica, resolviendo problemas y garantizando la operación ininterrumpida de los sistemas para brindar una experiencia óptima al cliente.)
  • Auxiliar de Mantenimiento (Garantiza la funcionalidad y estética de las instalaciones, contribuyendo al ambiente óptimo para clientes. Su labor asegura un entorno limpio, agradable y seguro.)
  • Jefe de Calidad (Supervisa procesos y productos, asegurando altos estándares y excelencia. Su enfoque contribuye a la experiencia superior y la confianza del cliente.)
  • Técnico en Reparaciones (Restaura equipos con habilidad y eficiencia, asegurando la calidad de los productos y la tranquilidad del cliente mediante servicios de alto nivel.)
  • Asistente Técnico (Brinda apoyo hábil en servicios técnicos, contribuyendo a la eficacia en la atención al cliente y asegurando productos en óptimas condiciones.)
  • Especialista de Capital Humano (Impulsa la gestión del personal con profesionalismo, promoviendo la colaboración y el desarrollo, garantizando un equipo eficiente y comprometido.)
  • Recepcionista (Brinda una cálida bienvenida, coordina la atención y la información al cliente, optimizando la experiencia de ingreso y atención en la tienda.)
  • Auxiliar de Servicios (Provee asistencia ágil y cordial a los clientes, asegurando un flujo eficiente de consultas y necesidades, enriqueciendo la experiencia general del cliente.)

El organigrama general de Steren desempeña un rol esencial al establecer una estructura organizativa sólida que guía la toma de decisiones y la coordinación interna. Esta jerarquía optimiza la asignación de roles y responsabilidades, asegurando una comunicación eficiente y fomentando la innovación en la entrega de soluciones electrónicas y servicios personalizados.

Plantilla: Organigrama de la estructura directiva de STEREN

Características:

  • Tipo de organigrama: Vertical.
  • Diseño: Estructura de los puestos directivos y plazas ordenados por niveles jerárquicos y área.
  • Elementos: 37. Niveles: 11.
  • Color: Azul y blanco.
  • Formato: PowerPoint (.pptx)
  • Dimensiones: 10.831 x 7.654 px – 91.7 cm x 64.8 cm (Hoja de Papel Formato C1)
Organigrama general de Steren 2023 (Estructura de 11 niveles con elementos, funciones y características)

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Artículo actualizado:

Artículo publicado: 1 de septiembre, 2023

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Autor: Robbie Flores

Robbie Flores, es un webmaster SEO, fundador de organigramas.com.es con el objetivo de ayudar a todo el que quiera saber sobre organigramas y enseñar a hacer uno de manera fácil.
organigramas.com.es, es un sitio web creado para ayudar y conseguir soluciones para cualquier persona, empresa u organización que desee aprender lo que es un organigrama y como hacer uno correctamente.
Fundador de la iniciativa OAEE (Organización de Ayuda Educativa en Español) con la firme convicción de apoyar con materiales y herramientas gratuitas a todos, niños (as), jóvenes y adultos.

Fuentes y referencias:
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  • Referencias:
    • Steren – Acerca de Nosotros. (2023). Steren.com.mx. Recuperado 31 de agosto de 2023, de https://www.steren.com.mx/nosotros
    • Rubio, A. (2022). Trabajo final Steren. prezi.com. Recuperado 31 de agosto de 2023, de https://prezi.com/p/xc6sg2ve3t5s/trabajo-final-steren/
    • Menciones especiales por su trabajo
    • Cienfuegos González Luisa Dariana
    • Colin Fonseca Brenda Itzel
    • Haro Lizárraga Itzel Alanis
    • López Fuentes María Guadalupe
    • Rubio Vargas Andrea
    • Villegas Valdez Viviana
  • Imágenes:
    • Imagen destacada y capturas de pantalla creadas, diseñadas o modificadas por el autor. 01, 09, 2023.

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