Organigrama: Procesos de Reclutamiento (R.H.) 2023: Función, Características, Estructura y Plantilla Gratis

Para llevar a cabo la contratación de personal que sea productivo y eficaz, requiere de un proceso de reclutamiento adecuado de 12 pasos.

Organigrama R.H. de Procesos de Reclutamiento (contratación) - Características, Elementos y Funciones - Incluye Plantilla Gratis | Sitio Web Oficial organigramas.com.es

Autor: Robbie Flores Fecha: 08/03/2023 Tiempo de lectura: 5 min.

Esta plantilla te muestra el esquema visual del flujo sobre cada uno de los pasos a seguir para integrar personas capaces a tu empresa.

Para que tu empresa tenga éxito, se requiere del apoyo de gente capaz y experta en su área, proporciona al jefe de recursos humanos este organigrama eficaz sobre los procesos de reclutamiento y consigue el mejor equipo de trabajo para tu negocio.

“Este organigrama es de tipo diagrama de flujo, nos indica los pasos a seguir para reclutar y contratar personal, funciona perfectamente y se adapta a empresas grandes, medianas y pequeñas”

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Organigrama o diagrama de flujo para los procesos de reclutamiento de una empresa con 12 pasos

Ejemplo con: Elementos, funciones, características, estructura y plantilla

El organigrama de los procesos que hay que realizar para reclutar al nuevo personal conlleva una serie de pasos para que la o el encargado de recursos humanos de la empresa pueda elegir correctamente a sus empleados.

En la imagen de este diagrama de flujo, podemos apreciar el proceso de reclutamiento de principio a fin, desde promover la vacante, hasta llegar a la contratación. A este esquema se le conoce como de flujo ya que sigue una serie de pasos hasta alcanzar su objetivo.

Diagrama visual utilizado en el área de recursos humanos de las compañías más relevantes, esta guía gráfica muestra los pasos ordenados por flechas del proceso selectivo de contratación.

Su principal objetivo es agregar al equipo de trabajo a las personas más capaces para enriquecer tu compañía.

De acuerdo a su naturaleza puede ser micro y macro administrativo con el fin de informar los procesos a seguir en el reclutamiento. Cada elemento o concepto sigue un patrón orientado por flechas para su productiva ejecución.

La estructura del diseño de este tipo de organigrama sigue un patrón, aquí no hay niveles autoritarios como en un organigrama común, este se caracteriza por formar una especie de camino formado por los conceptos y enlaces y su tamaño depende de todos los pasos para cumplir su objetivo.

Su composición se define por 12 pasos:

  1. Vacante
  2. Requisitos
    • Alternativa de selección
  3. Busqueda de candidatos
    • Internos
    • Externos
  4. Candidatos reclutados
  5. Revisión de solicitud y curriculum
  6. Entrevista preliminar
  7. Prueba de selección
  8. Entrevista de selección
  9. Verificación de referencias y antecedentes
  10. Desición de selección
  11. Examen físico
  12. Contratación

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Plantilla: organigrama de procesos de reclutamiento (RRHH)

Características:

  • Tipo de organigrama: Vertical.
  • Diseño: Estructura de flujo, ordenados por 12 pasos para el proceso de reclutamiento de una empresa.
  • Elementos: 15. Niveles: 0.
  • Color: Morado y negro.
  • Formato: PPTX
  • Dimensiones: Hoja Grande vertical (850 x 5906 px – 30 x 50 cm – 11.8 x 19.6 in)
Organigrama general del Proceso de Reclutamiento 2023 – 12 pasos de R. H. para selecionar nuevos empleados (Característica de estructura de fliujo con 12 pasos y sus elementos y funciones definidas)

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Artículo actualizado: 08 de marzo, 2023

Artículo publicado: 24 de mayo, 2021

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Autor: Robbie Flores

Robbie Flores, es un webmaster SEO, fundador de organigramas.com.es con el objetivo de ayudar a todo el que quiera saber sobre organigramas y enseñar a hacer uno de manera fácil.
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  • Referencias:
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  • Imágenes:
    • Imagen destacada y capturas de pantalla creadas, diseñadas o modificadas por el autor. 08, 03, 2023.

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