El organigrama divisional organizan a los empleados en función de sus productos, servicios, clientes o regiones.
Esto puede ayudar a las empresas a centrarse en las necesidades específicas de cada división y mejorar la eficiencia y la eficacia.
Por ejemplo, el esquema de una empresa de tecnología puede tener un organigrama divisional basado en productos, con una división para cada uno de sus productos principales.
La función principal del organigrama divisional es organizar a los empleados en función de los productos, servicios, clientes o regiones.
Esto permite a las empresas centrarse en las necesidades específicas de cada división y mejorar la eficiencia y la eficacia.
Las principales características de un organigrama divisional son las siguientes
- Organización en función de los productos, servicios, clientes o regiones: Los organigramas divisionales organizan a los empleados en función de los productos, servicios, clientes o regiones que ofrece la empresa. Esto permite a la empresa centrarse en las necesidades específicas de cada división y mejorar la eficiencia y la eficacia.
- Estructura descentralizada: Los organigramas divisionales suelen tener una estructura descentralizada, con cada división con su propio equipo de gestión. Esto permite a cada división tomar decisiones de forma independiente y adaptarse rápidamente a los cambios del mercado.
- Responsabilidad y autonomía: Los organigramas divisionales otorgan a las divisiones una gran responsabilidad y autonomía. Esto permite a las divisiones tener un mayor control sobre sus propios recursos y operaciones.
Este es un ejemplo de un organigrama divisional
Quieres la plantilla de este diagrama visual ( Organigrama de Coppel 2024 )
“Modelos 100% Personalizables – Cambia el color, las formas, el tamaño o lo que quieras y agrega tu información”
Características
- Una empresa de tecnología puede tener un organigrama divisional basado en productos, con una división para cada uno de sus productos principales.
- Una empresa de servicios financieros puede tener un organigrama divisional basado en clientes, con una división para cada uno de sus principales segmentos de clientes.
- Una empresa de fabricación puede tener un organigrama divisional basado en regiones, con una división para cada una de sus principales regiones de ventas.
Los organigramas divisionales organizan a los empleados en función de los productos, servicios, clientes o regiones.
Esto permite a las empresas centrarse en las necesidades específicas de cada división y mejorar la eficiencia y la eficacia.
Ventajas y desventajas de los organigramas divisionales
Los organigramas divisionales son una herramienta de visualización que muestra la estructura organizativa de una empresa, agrupando los puestos de trabajo según su función, producto, mercado o región.
Ventajas:
- Facilidad de comprensión: Los organigramas divisionales son fáciles de entender, ya que agrupan los puestos de trabajo según criterios claros.
- Facilidad de comunicación: Los organigramas divisionales pueden ayudar a mejorar la comunicación al mostrar cómo se relacionan entre sí los diferentes puestos de trabajo dentro de la misma división.
- Facilidad de delegación: Los organigramas divisionales pueden ayudar a delegar responsabilidades a los gerentes de división.
- Facilidad de crecimiento: Los organigramas divisionales pueden facilitar el crecimiento de la empresa al permitir la creación de nuevas divisiones.
Desventajas:
- Pueden ser inflexibles: Los organigramas divisionales pueden ser difíciles de modificar para adaptarse a cambios en la estructura organizativa de la empresa.
- Pueden no reflejar la realidad: Los organigramas divisionales pueden no reflejar la realidad de las relaciones de trabajo, ya que pueden estar desactualizados o no tener en cuenta todas las relaciones de trabajo.
- Pueden generar conflictos: Los organigramas divisionales pueden generar conflictos entre las diferentes divisiones, ya que cada división puede tener sus propios objetivos y prioridades.
Conclusión
Los organigramas divisionales son una herramienta útil para las empresas que operan en entornos complejos o que necesitan crecer rápidamente.
Sin embargo, es importante tener en cuenta sus desventajas antes de utilizarlos.
+ adicionales:
Además de las ventajas y desventajas mencionadas anteriormente, los organigramas divisionales también pueden presentar los siguientes beneficios:
- Facilidad de reclutamiento y contratación: Los organigramas divisionales pueden ser útiles para los candidatos a empleo que buscan una empresa con una estructura organizativa clara.
- Mejora de la comprensión: Los organigramas divisionales pueden ayudar a los empleados a comprender mejor cómo funciona la empresa.
En última instancia, la decisión de utilizar un organigrama divisional depende de las necesidades específicas de la empresa.
Las empresas que operan en entornos complejos, como empresas multinacionales o empresas que ofrecen una amplia gama de productos o servicios, pueden beneficiarse de los organigramas divisionales.
Las empresas que necesitan crecer rápidamente también pueden beneficiarse de los organigramas divisionales, ya que permiten la creación de nuevas divisiones para adaptarse al crecimiento.
Es importante que los organigramas divisionales se mantengan actualizados para reflejar los cambios en la estructura organizativa de la empresa.
¡¡¡ TU OPINIÓN ES VALIOSA !!! Si te ha servido por favor regálanos un comentario o dinos tus dudas para ayudarte. MUCHAS GRACIAS
Tal vez quieras ver otras categorías:
Lo más buscado:
- Hacer un organigrama con Word (tutorial 2024)
- Plantillas de organigramas para empresas (nuevas 2024)
- Qué es un organigrama (actualizado 2024)
- Plantillas de organigramas en blanco (nuevas 2024)
- Hacer un organigrama con PowerPoint (tutorial 2024)
- Qué es un organigrama de empresa (actualizado 2024)
Artículo actualizado: 04 de septiembre, 2024
Artículo publicado: 12 de septiembre, 2023
Webmaster SEO, fundador de organigramas.com.es con el objetivo de ayudar a todo el que quiera saber sobre organigramas y enseñar a hacer uno de manera fácil.
organigramas.com.es, es un sitio web creado para ayudar y conseguir soluciones para cualquier persona, empresa u organización que desee aprender lo que es un organigrama y como hacer uno correctamente.
Fundador de la iniciativa OAEE (Organización de Ayuda Educativa en Español) con la firme convicción de apoyar con materiales y herramientas gratuitas a todos, niños (as), jóvenes y adultos.
Fuentes, referencias e imágenes:
Fuentes:
Todo el contenido publicado en organigramas.com.es es original y exclusivo de este sitio web, recabando datos relevantes, siempre respetando y dando el crédito a las referencias mencionadas en la lista. © Todos los derechos reservados.
Imágenes:
Imagen destacada y capturas de pantalla creadas, diseñadas y/o modificadas por el autor. 04.09.2024
¡Hacer un organigrama de empresa con una plantilla descargable de programas profesionales y gratuitos, sí es posible con Organigramas.com.es! Para cualquier duda, comentario o aclaración, por favor escribe al final. GRACIAS.
¡Muchas gracias.!!!! me ayudo mucho la información, y lo mejor es que pude descargarlo con mucha facilidad
Gracias, me sirvio mucho la informacion.
Muchas gracias, me ayudo en mi trabajo de investigación,
Muchas gracias por tu visita Carolina.
Gracias por la información, por que fue fácil descargar y es gratuita. Además que se puede dejar un comentario para…
Muchas gracias por las plantillas.
muchas gracias si me sirvió de mucho
Muy útil ¡¡¡ Gracias
muy completo
Saludo: Deseo saber el Email del presidente y director de Recurso Humano nombre y Email de ambos
Hola buenas tardes. Vivo en el Estado de México. Tengo un mes escribiendo a la Sucursal Satélite y no me…
Hola Andrea, respecto a tu solicitud, necesitamos más detalles para saber exactamente lo que deseas, pero tal vez este organigrama…
Quisiera saber si en los organigramas se pueden crear lineas de staff y de que manera se coloca la información
Si necesita una plantilla más detallada, puede revisar los ejemplos del menú «Las 13 Plantillas de los Tipos de Organigrama…
Es muy interesante la información, pero necesito uno mas detallado para una unidad educativa un modelo mas claro es para…
Es muy interesante la información, pero necesito uno mas detallado para una unidad educativa un modelo mas claro es para…
Hola, ¿cuál es la explicación del organigrama? Es urgente, gracias:)
SUPER PRACTICO
Muchas gracias por su comentario.
Gracias, esperamos que te haya ayudado.
Victoria Rodríguez Ceja fue designada gobernadora del Banco de México desde el 1 de enero de 2022 hasta el 31…
Gracias! Lo voy a descargar. Son muy amables por dedicar tiempo paraa ayudar a los que nos iniciamos el el…
excelentes plantillas
muy buenas plantillas
Muy buen trabajo me sirvió mucho de ejemplo para un proyecto
Me sirvió muy bien para conocer la estructura organizacional de un hospital, gracias
Quisiera saber quien hace la función que hacía la contralora con las quejas de los usuarios
Hola buenos días necesito saber si augusto meldrano vicencio pertenece al banco de México D.F. Como director general o algo…
Fenomenal, me permitió ahorrar por lo menos 1 día de trabajo y dinero en la compra de plantillas.
Excelente
Muchas gracias por el apoyo.
milena02velez
EXCELENTE PÁGINA. Me fue muy útil. G R A C I A S .
Hola ,necesito plantilla de un organigrama para empresa por favor Gracias
Muy buen trabajo que me facilita el aprendizaje muchas gracias, saludos
GRACIAS
Muchas gracias por la ayuda.
Wow, encontré las plantillas que buscaba, las pude descargar sin complicaciones y sin pagar. Muchísimas gracias…
Buena plantilla