Organigrama General de Coca Cola (2025)

Robbie - Autor, diseñador, SEO de Mapa Conceptual | sitio web oficial de ayuda autónoma mapaconceptual.com.es Autor: Robbie F. | Actualización: 8 de mayo, 2025 | Tiempo de lectura: 4 min.

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El organigrama general de Coca Cola está estructurado jerárquicamente en 6 niveles y dividido en 4 departamentos.

El diseño organizacional de Coca Cola es uno de los mejores en la industria, cada región cuenta con su propio organigrama.

En la ilustración del diagrama que verás a continuación recoge el concepto básico y fundamental del modelo general de organigrama que utilizan.

“Coca-Cola es una de las empresas más importantes e influyentes del mundo, por eso es indispensable ocupar organigramas que organicen su infraestructura”

De principio vemos una gráfica de estructura vertical por relevancia con un diseño formal que se puede escalar y analizar visualmente. Ahora, veamos cómo está compuesto el organigrama general, desde sus elementos, enlaces, jerarquía y estructura de diseño.

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Organigrama General de la Directiva de Coca Cola 2025

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Figura 1: Organigrama 2025, de la estructura general de Coca-Cola.

La ilustración nos muestra un diseño claro y fácil de comprender, está organizado y estructurado jerárquicamente por departamentos.

El organigrama general de Coca-Cola está separado por ramas de las que se desprenden diferentes áreas según su función y es considerado como un organigrama de 6 niveles.

Elementos del organigrama general según la importancia organizacional:

  1. Presidente: Máxima autoridad, responsable de la organización o región a cargo, debe conseguir un funcionamiento correcto que devuelva resultados positivos.
  2. Vicepresidente: Encargado de apoyar en la gestión del corporativo con ideas conjuntas al presidente para la toma de decisiones.
  3. Jefe de producción: Como su nombramiento lo indica, es el encargado de velar por la producción contemplando sub-departamentos relacionados.
  4. Gerente industrial: Tiene la función de mantener la maquinaria trabajando correctamente e indefinidamente con una buena organización laboral.
  5. Gerente de Recursos: Encargado de mantener el stock de productos siempre completo, hacerse cargo del inventario local para abastecer las compras de insumos.
  6. Gerente de calidad: Responsable de cumplir los lineamientos y parámetros establecidos para que la compañía y el producto cuenten con la calidad requerida.
  7. Jefe financiero: Cumple la tarea de administrar el área contable y financiera manteniendo un estado de salud financiera positivo dentro del organismo.
  8. Jefe de marketing: Realizan la publicidad de Coca Cola a un nivel mundial para atraer al consumidor. Gastan en marketing más de 1000 millones de dólares al año por sus campañas publicitarias.
  9. Recursos humanos: Cualquier empresa chica, mediana o grande debe tener un departamento de recursos humanos que se encargue de organizar cada departamento y a sus integrantes, y en el organigrama de Coca Cola es fundamental este sector para cumplir y armonizar los estándares elevados.

Plantilla del Organigrama: General de Coca-Cola: Directiva

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Organigrama general de Coca-Cola 2025 (Estructura de 6 niveles con elementos, funciones y características)

Especificaciones:

  • Tipo de organigrama: Vertical.
  • Diseño: Estructura de los puestos y plazas ordenados por niveles jerárquicos y área.
  • Elementos: 18. Niveles: 6.
  • Color: Rojo, blanco y gris.
  • Formato: PPTX
  • Dimensiones: 1700 x 1060 px (45 x 28 cm – hoja de papel tipo Doble Carta)

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Plantilla: Coca-Cola 2025: Directiva

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Artículo actualizado: 08 de mayo, 2025

Artículo publicado: 24 de mayo, 2021

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Referencias:

  • Contenido propio, original y diseñado por organigramas.com.es
  • Quiroga, F. (2024, 3 diciembre). Organigrama de Coca Cola【2025】. TU ECONOMÍA FÁCIL. Recuperado 8 de mayo, 2025, de https://tueconomiafacil.com/organigrama-de-coca-cola%E3%80%902020%E3%80%91/

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1 comentario en “Organigrama General de Coca Cola (2025)”

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