Organigrama de los Procesos de Reclutamiento y Contratación 2024

Para llevar a cabo la contratación de personal que sea productivo y eficaz, requiere de un proceso de reclutamiento adecuado de 12 pasos.

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Autor: Robbie Flores Fecha: 1/agosto/2024 Tiempo de lectura: 5 min.

Esta plantilla te muestra el esquema visual del flujo sobre cada uno de los pasos a seguir para integrar personas capaces a tu empresa.

Para que el organigrama de tu empresa tenga éxito, se requiere del apoyo de gente capaz y experta en su área, proporciona al jefe de recursos humanos este organigrama eficaz sobre los procesos de reclutamiento y consigue el mejor equipo de trabajo para tu negocio este 2024.

“Este organigrama es de tipo diagrama de flujo, nos indica los pasos a seguir para reclutar y contratar personal, funciona perfectamente y se adapta a empresas grandes, medianas y pequeñas”

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Diseño para mejorar tu proyecto. replica las estrategias de negocio más exitosas de grandes compañías en tu propia empresa.

Mira como funcionan las grandes empresas a la hora de contratar su personal, este diagrama de flujo te indica el camino a seguir para obtener empleados de valor y te puedan ayudar a conseguir el éxito.

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Organigrama o diagrama de flujo para seguir los procesos de reclutamiento de una empresa (12 pasos)

La contratación de personal que te ayude a cumplir los objetivos de tu empresa depende de el reclutamiento para lograr la mejor selección laboral.

Elementos

El organigrama de los procesos que hay que realizar para reclutar al nuevo personal conlleva una serie de pasos para que la o el encargado de recursos humanos de la empresa pueda elegir correctamente a sus empleados.

En la imagen de este diagrama de flujo, podemos apreciar el proceso de reclutamiento de principio a fin, desde promover la vacante, hasta llegar a la contratación.

A este esquema se le conoce como de flujo ya que sigue una serie de pasos hasta alcanzar su objetivo.

Función

Diagrama visual utilizado en el área de recursos humanos de las compañías más relevantes, esta guía gráfica muestra los pasos ordenados por flechas del proceso selectivo de contratación.

Su principal objetivo es agregar al equipo de trabajo a las personas más capaces para enriquecer tu compañía.

Características

De acuerdo a su naturaleza puede ser micro y macro administrativo con el fin de informar los procesos a seguir en el reclutamiento. Cada elemento o concepto sigue un patrón orientado por flechas para su productiva ejecución.

Estructura

La estructura del diseño de este tipo de organigrama sigue un patrón, aquí no hay niveles autoritarios como en un organigrama común, este se caracteriza por formar una especie de camino formado por los conceptos y enlaces y su tamaño depende de todos los pasos para cumplir su objetivo.

Su composición se define por 12 pasos:

Vacante
Requisitos
- Alternativa de selección
Busqueda de candidatos
- Internos
- Externos
Candidatos reclutados
Revisión de solicitud y curriculum
Entrevista preliminar
Prueba de selección
Entrevista de selección
Verificación de referencias y antecedentes
Desición de selección
Examen físico
Contratación

Plantilla: Organigrama de Empresa: RRHH: Procesos de Reclutamiento 2024

Características:

Tipo de organigrama: Vertical.
Diseño: Estructura de la junta directiva de jumex por niveles jerárquicos en vertical.
Elementos: 20. Niveles: 9.
Color: Verde, blanco y rojo.
Formato: PPTX
Dimensiones: Hoja Panorámica 16:9 (3640 x 2042 px – 50.8 x 28.5 cm – 20 x 11.25 in)

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Plantilla: Reclutamiento y Contratación (Formato PPTX)

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Artículo actualizado: 1 de agosto, 2024

Artículo publicado: 24 de mayo, 2021

Robbie Flores - Organigramas.com.es Autor: Robbie Flores

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