Organigrama del Departamento de Recursos Humanos de una Empresa (2025)

Autor: Robbie F. | Actualización: 9 de mayo, 2025 | Tiempo de lectura: 5 min.

Plantilla Gratis • 100% Personalizable • Formato Word • Función • Características • Estructura

El organigrama de recursos humanos es una representación gráfica de la estructura organizacional de las personas que conforman este departamento.

Descargue la plantilla gratis para ordenar las áreas y personal de su empresa. Estructurar en niveles jerárquicos a los empleados y sus puestos de forma descendente de acuerdo a su relación entre ellos.

Organigrama de los Recursos Humanos (R.H.) de una Empresa 2025

Una de las principales ventajas de esta herramienta, es que todos los colaboradores de una empresa u organización pueden saber cómo se estructura la empresa y con quien (rol dentro del departamento) y a donde (área del departamento) deben dirigirse con solo mirar la imagen del diagrama.

“Los recursos humanos son un departamento dentro de las empresas, y se encargan de gestionar todo lo relacionado con las personas que trabajan en ella. Cumplen tareas como: reclutamiento, selección de personal, contratación, despidos, formación, nóminas, gestión de asistencia, faltas, vacaciones, evaluaciones, etc.”

“El departamento de recursos humanos labora para todas las personas que forman parte del capital humano y Talento”

Alejandro Lens, julio, 2025

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Elementos

El diseño del diagrama está conformado con 30 elementos que indican los puestos y funciones de cara área que comprende el departamento de recursos humanos.

En la imagen de la plantilla vemos 2 conceptos principales, 4 secundarios de los cuales se desprenden las secciones relacionadas.

Tiene 6 niveles acomodados por jerarquía.

Funciones

La función u objetivo primordial del organigrama de RRHH, es cumplir con una buena organización de los empleados, apoyarlos en sus dudas o explicar los requerimientos laborales en cuanto salarios, premios, faltas, gastos, etc.

Un trabajador puede saber a dónde y con quién dirigirse al ver la gráfica del organigrama.

Características

Sus principales características son: Es un organigrama de tipo microadministrativo; ya que se refiere a un solo departamento de una empresa y no a varios.

El ejemplo también nos dice que es de carácter jerárquico; ya que sus 6 niveles estar organizados de superior a menor donde el primero es de mayor relevancia y así sucesivamente disminuye la importancia del puesto o área mientras bajas de nivel.

Estructura

En la siguiente lista puedes ver cómo se estructura el organigrama de RRHH de acuerdo a sus áreas, secciones, puestos y tareas individuales:

• RECURSOS HUMANOS
  • Dirección General
    • Jefe de Departamento
      • Área de Empleo
        • Reclutamiento
          • Objetivo: Proceso de selección para reclutar candidatos.
        • Capacitación y Desarrollo
          • Objetivo: Entrenamiento y capacitación del personal.
        • Gestión de Talento
          • Objetivo: Retención y desarrollo de jóvenes futuros profesionales.
      • Administración de Personal
        • Recepción
          • Objetivo: Recibe a los empleados para ayudar en sus dudas o aclaraciones.
        • Comunicación Interna
          • Objetivo: Comunicados y actividades de integración.
        • Seguridad e Higiene
          • Objetivo: Respetar las normas de seguridad nacional e internacional sobre industrial y medio ambiente, prevención de riesgos y seguridad del personal.
      • Área de Retribución
        • Compensaciones y Beneficios
          • Objetivo: Remuneraciones, ajustes, aumentos, bonos, comisiones, objetivos, escalas salariales, premios, etc.
        • Administración y Liquidación
          • Objetivo: Contabilidad, salarios, liquidaciones, aumentos y faltas.
      • Relaciones Laborales
        • Salud Ocupacional
          • Objetivo: Área de servicios médicos y salud del personal.
        • Gestión del Cambio
          • Objetivo: Programas relacionados con algún proceso de cambio en curso o a futuro.
      • Servicios Sociales
        • Cultura Organizacional
          • Objetivo: Tratar temas relacionados con las características de la cultura empresarial.  

Plantilla del Organigrama de Recursos Humanos (R.H.)

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1. 

   Buenos días excelente información, es de provecho, ya que estoy organizando una empresa de Restaurante los felicito por este materia…

2. 

   Muchas gracias por la información,. me ayudo mucho con mi trabajo de la universidad

3. 

   Hola, disculpa, sabes si Nestlé tiene algún departamento de labor social o que brinde apoyos a escuelas de bajos recursos

4. 

   Buena plantilla

5. 

   ¡Muchas gracias.!!!! me ayudo mucho la información, y lo mejor es que pude descargarlo con mucha facilidad

6. 

   Muchas gracias, me ayudo en mi trabajo de investigación,

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   Muchas gracias por tu visita Carolina.

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   Gracias por la información, por que fue fácil descargar y es gratuita. Además que se puede dejar un comentario para…

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   Muchas gracias por las plantillas.

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    muchas gracias si me sirvió de mucho

11. 

    Muy útil ¡¡¡ Gracias

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    muy completo

13. 

    Saludo: Deseo saber el Email del presidente y director de Recurso Humano nombre y Email de ambos

14. 

    Hola buenas tardes. Vivo en el Estado de México. Tengo un mes escribiendo a la Sucursal Satélite y no me…

15. 

    Hola Andrea, respecto a tu solicitud, necesitamos más detalles para saber exactamente lo que deseas, pero tal vez este organigrama…

16. 

    Quisiera saber si en los organigramas se pueden crear lineas de staff y de que manera se coloca la información

17. 

    Si necesita una plantilla más detallada, puede revisar los ejemplos del menú «Las 13 Plantillas de los Tipos de Organigrama…

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    Es muy interesante la información, pero necesito uno mas detallado para una unidad educativa un modelo mas claro es para…

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20. 

    Hola, ¿cuál es la explicación del organigrama? Es urgente, gracias:)

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    SUPER PRACTICO

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    Muchas gracias por su comentario.

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    Gracias, esperamos que te haya ayudado.

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    Victoria Rodríguez Ceja fue designada gobernadora del Banco de México desde el 1 de enero de 2022 hasta el 31…

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    Gracias! Lo voy a descargar. Son muy amables por dedicar tiempo paraa ayudar a los que nos iniciamos el el…

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    excelentes plantillas

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    muy buenas plantillas

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    Muy buen trabajo me sirvió mucho de ejemplo para un proyecto

29. 

    Me sirvió muy bien para conocer la estructura organizacional de un hospital, gracias

30. 

    Quisiera saber quien hace la función que hacía la contralora con las quejas de los usuarios

31. 

    Hola buenos días necesito saber si augusto meldrano vicencio pertenece al banco de México D.F. Como director general o algo…

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    Fenomenal, me permitió ahorrar por lo menos 1 día de trabajo y dinero en la compra de plantillas.

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    milena02velez

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    Muy buen trabajo que me facilita el aprendizaje muchas gracias, saludos

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    Muchas gracias por la ayuda.

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