Autor: Robbie Flores Fecha: 3/septiembre/2024 Tiempo de lectura: 5 min.
“Un organigrama es un esquema gráfico que muestra la estructura organizativa de una empresa o institución, incluyendo sus departamentos, puestos, funciones y relaciones”
Los organigramas se pueden clasificar según su estructura, su función, propósito o su diseño.
Los más comunes son los organigramas verticales, funcionales y tradicionales.
Los organigramas verticales son los más comunes y se utilizan para representar la jerarquía de la organización.
Los organigramas funcionales se utilizan para representar la estructura de la organización según sus funciones.
Los organigramas tradicionales son los más sencillos y se utilizan para representar la estructura de la organización de forma clara y directa.
Tipos de Organigrama que existen
Aunque los organigramas pueden adoptar la forma que uno desee, es cierto que hay 32 tipos principales de organigrama.
Los organigramas son una herramienta importante para la gestión empresarial. Pueden ayudar a las empresas a mejorar su eficiencia y productividad.
Clases:
“Esta lista incluye todos los tipos de organigrama que existen, hasta donde yo sé. Es posible que haya otros tipos de organigrama que no estén incluidos en esta lista, pero son relativamente raros”
Tipos de organigramas según su estructura
Organigrama Vertical
Los organigramas verticales son una representación gráfica de la jerarquía de una empresa, desde los niveles superiores a los inferiores.
Organigrama Horizontal
Los organigramas horizontales son una representación gráfica de la estructura de una organización que no se basa en los niveles jerárquicos, sino en los procesos de trabajo autónomos.
Organigrama Mixto
Los organigramas mixtos combinan la estructura jerárquica de los organigramas verticales con la flexibilidad de los organigramas horizontales.
Organigrama Jerárquico
Los organigramas jerárquicos son una representación gráfica de la estructura organizativa de una empresa, con los puestos de mayor rango en la parte superior y los puestos de menor rango en la parte inferior.
Organigrama NO Jerárquico
Los organigramas no jerárquicos son una alternativa a los organigramas jerárquicos tradicionales. No se basan en una estructura de arriba hacia abajo, sino que representan las relaciones entre los empleados de una manera más fluida y horizontal.
Organigrama Divisional
Los organigramas divisionales organizan a los empleados en función de sus productos, servicios, clientes o regiones.
Organigrama en Red
Un organigrama de red es una estructura organizativa que no está jerárquica. En su lugar, está formada por una serie de nodos que representan individuos, grupos de trabajo o incluso organizaciones.
Organigrama Matricial
Los organigramas matriciales son una estructura organizativa flexible y colaborativa que facilita la comunicación y la colaboración entre los empleados de diferentes funciones o proyectos.
Organigrama Microadministrativo
Los organigramas microadministrativos son una representación gráfica de la estructura organizativa y funcional de una única empresa. Permiten identificar las diferentes unidades y áreas de negocio, así como determinar sus cadenas de mando.
Organigrama Macroadministrativo
Los organigramas macroadministrativos representan la estructura organizativa de un conjunto de empresas. Permiten identificar las relaciones entre las diferentes empresas y unidades de negocio.
Organigrama Mesoadministrativo
Los organigramas mesoadministrativos representan la estructura organizativa de un sector o industria. Estos pueden ayudar a las empresas a tomar mejores decisiones estratégicas y a colaborar con otras empresas del mismo sector.
Tipos de organigramas según su función
Organigrama Funcional
Los organigramas funcionales organizan a los empleados según sus funciones, mostrando las tareas específicas que cada uno desempeña.
Organigrama de Descripción de Puestos
Los organigramas de descripción de puestos son una herramienta útil para visualizar la estructura organizativa de una empresa.
Organigrama de Responsabilidades
Los organigramas de responsabilidades son una herramienta visual que muestra las funciones y responsabilidades de cada puesto de trabajo en una empresa.
Organigrama de Autoridad
Los organigramas de autoridad son una herramienta visual que muestra la estructura jerárquica de una empresa, indicando los niveles de autoridad de cada puesto de trabajo.
Organigrama Geográfico
Los organigramas geográficos organizan a la empresa por regiones, lo que facilita la gestión de operaciones en diferentes ubicaciones.
Organigrama de producto o servicio
Los organigramas por producto o servicio organizan la empresa según los productos o servicios que ofrece. Esto facilita la gestión de operaciones específicas para cada producto o servicio.
Organigrama de Equipo
Los organigramas de equipo son una herramienta visual que muestra la estructura de un equipo de trabajo, identificando los roles y responsabilidades de cada miembro.
Tipos de organigramas según su diseño
Organigrama de Informativo
Los organigramas informativos son una herramienta útil para comprender la estructura de una empresa.
Organigrama Analítico
Los organigramas analíticos son una herramienta útil para la gestión empresarial. Muestran la estructura organizativa de una empresa de forma detallada y precisa, lo que puede ayudar a identificar problemas y oportunidades.
Organigrama Interno
Los organigramas internos son una herramienta esencial para las empresas. Muestran cómo se organizan los diferentes departamentos, puestos de trabajo y responsabilidades.
Organigrama Externo
Los organigramas externos son una herramienta esencial para los clientes y socios. Muestran cómo se organiza una empresa y cómo se relacionan sus diferentes departamentos.
Organigrama de Proyectos
Los organigramas de proyecto son una herramienta esencial para la gestión de proyectos. Muestran cómo se organiza un equipo de proyecto y cómo se relacionan entre sí los diferentes roles y responsabilidades.
Organigrama General
Un organigrama general es una representación gráfica de la estructura organizativa completa de una empresa o entidad.
Organigrama Específico
Los organigramas específicos son una herramienta útil para la comunicación, la coordinación y la toma de decisiones.
Organigrama Tradicional
Los organigramas tradicionales son una representación gráfica de la estructura organizativa de una empresa. Se organizan jerárquicamente, con los puestos de mayor rango en la parte superior y los puestos de menor rango en la parte inferior.
Organigrama Circular
Los organigramas circulares organizan a los empleados en círculos concéntricos, con el cliente en el centro. Esto enfatiza la importancia del cliente y la colaboración entre los empleados.
Otros tipos de organigrama
Organigrama Innovador
Los organigramas innovadores son una forma de organizar una empresa que se aleja de la estructura jerárquica tradicional. Se centran en la colaboración y la flexibilidad, y pueden ayudar a las empresas a adaptarse mejor a los cambios.
Organigrama de Bloque
Los organigramas de bloque son una variante de los organigramas jerárquicos tradicionales.
Organigrama Escalar
Los organigramas escalar muestran las relaciones jerárquicas de una empresa en un solo plano, utilizando líneas para indicar la autoridad.
Organigrama Tabular
Los organigramas tabular son una variante de los organigramas jerárquicos tradicionales. Se caracterizan por su representación plana, que facilita la visualización de las relaciones entre las unidades organizativas.
Organigrama Plano
Los organigramas planos son una variante de los organigramas tradicionales que representan las relaciones entre las unidades organizativas de una empresa de forma horizontal.
“Esta lista abarca una amplia variedad de tipos de organigramas conocidos hasta este 2024. Aunque es posible que existan otros tipos menos comunes que no se mencionan aquí, estos son los más reconocidos en la actualidad”.
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Artículo actualizado: 03 de septiembre, 2024
Artículo publicado: 15 de octubre, 2021
Autor: Robbie Flores
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Imagen destacada y capturas de pantalla creadas, diseñadas y/o modificadas por el autor. 03.09.2024
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Saludo: Deseo saber el Email del presidente y director de Recurso Humano nombre y Email de ambos
Hola buenas tardes. Vivo en el Estado de México. Tengo un mes escribiendo a la Sucursal Satélite y no me…
Hola Andrea, respecto a tu solicitud, necesitamos más detalles para saber exactamente lo que deseas, pero tal vez este organigrama…
Quisiera saber si en los organigramas se pueden crear lineas de staff y de que manera se coloca la información
Si necesita una plantilla más detallada, puede revisar los ejemplos del menú «Las 13 Plantillas de los Tipos de Organigrama…
Es muy interesante la información, pero necesito uno mas detallado para una unidad educativa un modelo mas claro es para…
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Hola, ¿cuál es la explicación del organigrama? Es urgente, gracias:)
SUPER PRACTICO
Muchas gracias por su comentario.
Gracias, esperamos que te haya ayudado.
Victoria Rodríguez Ceja fue designada gobernadora del Banco de México desde el 1 de enero de 2022 hasta el 31…
Gracias! Lo voy a descargar. Son muy amables por dedicar tiempo paraa ayudar a los que nos iniciamos el el…
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Me sirvió muy bien para conocer la estructura organizacional de un hospital, gracias
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