Organigrama Plano ( actualizado 2024 )

Autor: Robbie Flores Fecha: 4/septiembre/2024 Tiempo de lectura: 4 min.

El organigrama plano es una variante de los organigramas tradicionales que representan las relaciones entre las unidades organizativas de una empresa de forma horizontal.

Los organigramas planos son herramientas que destacan relaciones colaborativas y de coordinación dentro de un equipo o proyecto específico.

Ejemplos incluyen organigramas de equipo o de proyecto.

Al utilizar este tipo de diagramas, las organizaciones obtienen claridad en las funciones, promueven la eficiencia en la colaboración y mantienen la flexibilidad para adaptarse a cambios dinámicos.

Estos beneficios fundamentales los hacen valiosos en contextos de trabajo colaborativo.

Los organigramas planos son una herramienta visual que representa las relaciones entre las unidades organizativas de una empresa.

Se caracterizan por su representación horizontal, en la que las unidades organizativas se colocan en una fila y las relaciones entre ellas se indican mediante símbolos o líneas.

La función principal del organigrama plano es representar las relaciones entre las unidades organizativas de una empresa de forma clara y sencilla.

Esto hace que sean una herramienta útil para la comunicación y la toma de decisiones.

Las principales características de un organigrama plano son las siguientes

Representación horizontal: Los organigramas planos se representan en forma de línea, con las unidades organizativas en una fila y las relaciones entre ellas se indican mediante símbolos o líneas.
Uso de símbolos o líneas: Las relaciones entre las unidades organizativas se indican mediante símbolos o líneas.
Uso de sangrías: Las sangrías se utilizan para indicar los diferentes niveles jerárquicos.

En resumen, las principales características de un organigrama plano son las siguientes:

Representación horizontal de las relaciones entre las unidades organizativas.
Uso de símbolos o líneas para indicar las relaciones.
Uso de sangrías para indicar los diferentes niveles jerárquicos.

Estos son los elementos básicos que definen un organigrama plano.

Dependiendo de las necesidades específicas de la empresa, los organigramas planos pueden incluir otros elementos, como descripciones de las unidades organizativas, fechas de inicio y finalización de los cargos, o información sobre los informes directos.

este es un ejemplo de un organigramas plano

Organigrama General de la Junta Directiva YouTube. Características, Elementos y Funciones (plantilla gratis) | Sitio Web Oficial organigramas.com.es — **Este es un claro ejemplo de un organigrama plano**

Quieres la plantilla de este diagrama visual ( Organigrama directivo de YouTube 2024 )

“Modelos 100% Personalizables – Cambia el color, las formas, el tamaño o lo que quieras y agrega tu información”

Características

Un organigrama plano de una empresa puede mostrar las relaciones entre los diferentes departamentos, como el departamento de marketing, el departamento de ventas y el departamento de finanzas.
Un organigrama plano de una organización sin ánimo de lucro puede mostrar las relaciones entre las diferentes áreas de la organización, como la recaudación de fondos, los servicios sociales y la educación.
Un organigrama plano de un gobierno puede mostrar las relaciones entre los diferentes departamentos gubernamentales, como el departamento de defensa, el departamento de justicia y el departamento de educación.

Los organigramas planos son una herramienta útil para representar las relaciones entre las unidades organizativas de una empresa.

Son fáciles de entender y actualizar, y pueden ser eficaces para la comunicación y la toma de decisiones.

Ventajas y desventajas de los organigramas planos

Los organigramas planos son una herramienta visual que representa las relaciones entre las unidades organizativas de una empresa.

Se caracterizan por su representación horizontal, en la que las unidades organizativas se colocan en una fila y las relaciones entre ellas se indican mediante símbolos o líneas.

Ventajas

Claridad: Los organigramas planos son fáciles de entender, incluso para personas que no están familiarizadas con la estructura organizativa de una empresa.
Flexibilidad: Los organigramas planos son adaptables a diferentes estructuras organizativas.
Actualización: Los organigramas planos son fáciles de actualizar, lo que los hace una herramienta útil para reflejar los cambios en la estructura organizativa de una empresa.
Comunicación y toma de decisiones: Los organigramas planos pueden ser útiles para la comunicación y la toma de decisiones, ya que proporcionan una visión general de la estructura organizativa de una empresa.

Desventajas

No reflejan la realidad: Los organigramas planos pueden no reflejar la realidad de las relaciones de trabajo, ya que no siempre se basan en la autoridad formal.
Dificultad de visualización: Los organigramas planos pueden ser difíciles de visualizar para empresas con muchas unidades organizativas o relaciones complejas.

Conclusión

Los organigramas planos son una herramienta útil para representar las relaciones entre las unidades organizativas de una empresa.

Son fáciles de entender y actualizar, y pueden ser eficaces para la comunicación y la toma de decisiones.

Sin embargo, los organigramas planos pueden no reflejar la realidad de las relaciones de trabajo, y pueden ser difíciles de visualizar para empresas con muchas unidades organizativas o relaciones complejas.

+ adicionales:

Además de las ventajas y desventajas mencionadas anteriormente, los organigramas planos también pueden presentar los siguientes beneficios:

Facilidad de reclutamiento y contratación: Los organigramas planos pueden ser útiles para los candidatos a empleo que buscan una empresa con una estructura organizativa clara.
Mejora de la comunicación: Los organigramas planos pueden ayudar a mejorar la comunicación entre los empleados al mostrar cómo se relacionan entre sí.

En última instancia, la decisión de utilizar un organigrama plano depende de las necesidades específicas de la empresa.

Si una empresa necesita una herramienta visual que sea fácil de entender y actualizar, y que sea eficaz para la comunicación y la toma de decisiones, un organigrama plano puede ser una buena opción.

Sin embargo, si una empresa necesita una herramienta visual que refleje la realidad de las relaciones de trabajo, puede ser necesario utilizar un tipo de organigrama diferente.

Recomendaciones:

Los organigramas planos son una herramienta útil para muchas empresas, pero es importante tener en cuenta sus limitaciones.

Si su empresa tiene una estructura organizativa compleja o si desea reflejar las relaciones de trabajo de manera precisa, es posible que desee considerar un tipo de organigrama diferente.

¡¡¡ TU OPINIÓN ES VALIOSA !!! Si te ha servido por favor regálanos un comentario o dinos tus dudas para ayudarte. MUCHAS GRACIAS

Volver a: “ Tipos de Organigramas ”

Tal vez quieras ver otras categorías:

Lo más buscado:

Artículo actualizado: 04 de septiembre, 2024
Artículo publicado: 12 de septiembre, 2023

Autor: Robbie Flores

Webmaster SEO, fundador de organigramas.com.es con el objetivo de ayudar a todo el que quiera saber sobre organigramas y enseñar a hacer uno de manera fácil.
organigramas.com.es, es un sitio web creado para ayudar y conseguir soluciones para cualquier persona, empresa u organización que desee aprender lo que es un organigrama y como hacer uno correctamente.
Fundador de la iniciativa OAEE (Organización de Ayuda Educativa en Español) con la firme convicción de apoyar con materiales y herramientas gratuitas a todos, niños (as), jóvenes y adultos.

Fuentes, referencias e imágenes:

Fuentes:
Todo el contenido publicado en organigramas.com.es es original y exclusivo de este sitio web, recabando datos relevantes, siempre respetando y dando el crédito a las referencias mencionadas en la lista. © Todos los derechos reservados.

Imágenes:

Imagen destacada y capturas de pantalla creadas, diseñadas y/o modificadas por el autor. 04.09.2024.

¡Hacer un organigrama de empresa con una plantilla descargable de programas profesionales y gratuitos, sí es posible con Organigramas.com.es! Para cualquier duda, comentario o aclaración, por favor escribe al final. GRACIAS.