3 Organigramas de la empresa DHL, pilares para su éxito…
- Organización Administrativa
- Estructura Interna de una Sucursal
- Equipo Directivo
DHL es una empresa reconocida internacionalmente y base de su éxito es su fantástica organización estructural en global y en áreas fundamentales para un buen funcionamiento interno.
Aprenderemos cuales son sus funciones y características principales, así como el diseño de estructura empresarial en cada uno de los 3 ejemplos de los esquemas visuales más importantes que utiliza la compañía DHL.
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1. Organigrama general de la Administración de DHL (8 niveles)
El organigrama de DHL es crucial para estructurar sus operaciones globales de manera eficiente. Facilita la comunicación interna, asegura una clara asignación de roles y responsabilidades, y mejora la coordinación entre diferentes departamentos y regiones.
Este modelo organizativo optimiza la toma de decisiones y promueve la agilidad operativa, lo que resulta en una mejor calidad de servicio y satisfacción del cliente.
Elementos
Los elementos de la administración de la empresa DHL esta conformada por niveles jerárquicos, comenzando con el principal hasta arriba del esquema visual y este es el presidente, así en forma descendente se colocan los puestos secundarios o de menor relevancia, formando áreas enlazadas de acuerdo a la relación directa con su sucesor o antecesor.
La grafica nos muestra una estructura interna bien definida donde cada plaza cuenta con sus propias responsabilidades y objetivos, pero siempre en función del grupo en general.
Funciones
Tiene el objetivo de coordinar el funcionamiento correcto de las distintas áreas y departamento principales de la empresa DHL.
En la grafica podemos apreciar el puesto o persona más relevante dentro del esquema, los conceptos ordenados más abajo por niveles autoritarios indica que puesto depende o se relaciona con otro de mayor o menor importancia.
Características
El organigrama general de la estructura organizativa de DHL, es de tipo jerárquico vertical, los conceptos se enlazan de mayor a menor y ordenados de arriba hacia abajo conforme su autoridad desciende.
Estructura
- Presidente Ejecutivo
- Director General
- Director de Operaciones
- Director de Operaciones Senior
- Administración / Finanzas / Jefe de Recursos Humanos
- Ejecutivo Administrativo
- Ejecutivo de Contabilidad y Finanzas
- Ejecutivo de Recursos Humanos
- Secretarios
- Despachadores / Conductores
- Secretarios
- Administración / Finanzas / Jefe de Recursos Humanos
- Director de Operaciones
- Ejecutivo de Seguridad
- Oficiales de Seguridad
- Supervisores de Seguridad
- Guardias de Seguridad
- Ejecutivo de Seguridad
- Director de Operaciones Senior
- Director de Operaciones
- Director General
Plantilla 1: Organigrama de DHL: Administración 2024
Características:
- Tipo de organigrama: Vertical.
- Diseño: Estructura de la directiva administrativa de DHL por niveles jerárquicos en vertical.
- Elementos: 15. Niveles: 8.
- Color: Blanco y negro.
- Formato: PPTX
- Dimensiones: Hoja Especial personalizada (14327 x 6024 px- 121.3 x 51 cm – 47.7 x 20 in)
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2. Organigrama de una Sucursal DHL (6 niveles)
Elementos
La estructura interna de una de las sucursales de la empresa de envíos DHL cuenta con elementos fundamentales para que la tienda funcione correctamente.
Pero va más allá, ya que los procesos y funciones deben sincronizarse a la perfección con las demás sucursales DHL para que los envíos de paquetería sean enviados y recibidos sin errores.
Al implementar un plan como el que observamos en la gráfica de este organigrama en todas las sucursales estatales, nacionales e internacionales, nos aseguramos que todos tengan el mismo objetivo y puedan cumplir con las entregas en tiempo.
Funciones
Tiene la finalidad de ordenar los puestos y plazas de cada uno de los empleados que labora en una sucursal de la empresa DHL.
Su funcionamiento correcto depende de saber quien es el titular que dicta las tareas individuales a los trabajadores.
Características
Este organigrama es de tipo jerárquico y cada uno de los elementos describe el nombre, puesto y asignación de un empleado, los conceptos se ordenan según su jerarquía y se enlazan por líneas de acuerdo a su relación o dependencia laboral.
Estructura
- Enrique Muñoz (Of Director)
- Enrique Segura (Gen Mgr.)
- Eduardo Flores (SHE Sr. Sup.)
- Dulce Hernández (SHE Sup.)
- Marcelo Alonso (SHE Sup.)
- Angelica Romero (SHE Coord.)
- Dulce Hernández (SHE Sup.)
- Alejandra Juárez (Ga. Sr. Sup.)
- Jorge Zambrano (Ga. Sup.)
- Fátima Hernández (Op.Sr. Sup.)
- Vanesa Guadarrama (Op. Sup.)
- Gandhi Lozada (Op. Sup.)
- Néstor Ponce (Op. Sup.)
- Gandhi Lozada (Op. Sup.)
- Vanesa Guadarrama (Op. Sup.)
- Luis Arreola (Op. Mgr.)
- Obed Gutiérrez (Op. Sr. Sup.)
- Luis Aguirre (Op. Sup.)
- Damián Morales (Op. Sr. Sup.)
- Erika Sigüeña (Op. Sr. Sup.)
- Rafael Rodríguez (Op. Sup.)
- Erika Sigüeña (Op. Sr. Sup.)
- Obed Gutiérrez (Op. Sr. Sup.)
- Eduardo Flores (SHE Sr. Sup.)
- Enrique Segura (Gen Mgr.)
Plantilla 2: Organigrama de DHL: Sucursal de Envíos 2024
Características:
- Tipo de organigrama: Vertical.
- Diseño: Estructura de una sucursal de DHL por niveles jerárquicos en vertical.
- Elementos: 19. Niveles: 6.
- Color: Amarillo, blanco y negro.
- Formato: PPTX
- Dimensiones: Hoja Especial personalizada (14327 x 6024 px- 121.3 x 51 cm – 47.7 x 20 in)
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3. Organigrama general del grupo Directivo de DHL (1 nivel)
Elementos
Los elementos que conformar al equipo de la dirección de la empresa DHL, son los encargados de planificar la forma de trabajar, de dirigir, de asignar órdenes y objetivos en primer lugar a la administración para que estos a su vez deleguen responsabilidades en toda la cadena de sucursales DHL.
La responsabilidad del éxito de DHL en parte es por este grupo de personas.
Funciones
Su principal función es la de informar y dar a conocer las caras, nombres y datos de los dirigentes principales de la organización DHL.
Características
Organigrama según su ámbito es de tipo “Específico” y por su representación grafica y visual “Plano”. Su objetivo informativo para esclarecer los principales puestos y funciones que tiene la empresa a nivel internacional.
Estructura
- Equipo Directivo DHL
- Oscar de Bok, CEO de DHL Cadena de suministros para Asia-Pacífico (Mr. de Bok fue nombrado CEO DHL Cadena de suministros por la mesa Divisional de DP DHL Cadena de suministros y miembro de la mesa Administrativa de Deutsche Post DHL Group.)
- Dietrich Franz, CFO de DHL Cadena de suministros(Dietrich dirige los aspectos financieros de la división de cadena de suministros, lo cual incluye contabilidad, control, inversiones, cumplimiento y gestión de riesgos.)
- Markus Voss, CIO Global de DHL Cadena de suministros (Markus supervisa las operaciones de TI en 60 países, lo cual incluye el trabajo con más de 2000 socios de TI en el mundo.)
- Rob Rosenberg, VP Ejecutivo de R.H.de DHL Cadena de suministros (Rob es responsable de dirigir el plan general de RR. HH. para las estrategias y las entregas funcionales en 60 países, en los que se emplea a 190,000 personas.)
- Patrick Kelleher, CDO, DHL Cadena de suministros (Patrick es responsable de impulsar la agenda de crecimiento global de DHL Cadena de suministros. Desde que se unió a DHL en 1992.)
- Javier Bilbao, CEO de DHL Cadena de suministros para Latinoamérica (Javier es miembro de la Junta Divisional de DHL Cadena de suministros y Líder de Transporte Global de DHL Supply Chain.)
- Oscar de Bok, CEO de DHL Cadena de suministros para Europa, Oriente y África (Hendrik liderea a empleados a través de 25 países, con más de 20 años de experiencia en logística.)
- Jose Nava, CEO, UK and Ireland, DHL Cadena de suministros (Jose es responsable del negocio de DHL Cadena de suministros en Reino Unido e Irlanda, lidereando a más de 40,000 empleados. Se unió a DHL en el 2001.)
- Terry Ryan, CEO de DHL Cadena de suministros para Asia-Pacífico (Terry es el responsable de acelerar el crecimiento económico mediante soluciones para la cadena de suministro de primera categoría.)
- Scott Sureddin, CEO de DHL Cadena de suministros para América del Norte (Scott dirige todas las operaciones en los Estados Unidos y Canadá, y gestiona a los equipos centrales que brindan apoyo a la región completa de América.)
- Yin Zou, CEO de DHL Cadena de suministros para la Gran China (Yin supervisa a más de 4000 empleados, una red de transporte en crecimiento y más de 900 000 metros cuadrados de almacenaje.)
Plantilla 3: Organigrama de DHL: Equipo directivo 2024
Características:
- Tipo de organigrama: Vertical.
- Diseño: Estructura de la directiva de DHL por niveles jerárquicos en vertical.
- Elementos: 11. Niveles: 1.
- Color: Amarillo, rojo, blanco y negro.
- Formato: PPTX
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Artículo actualizado: 02 de agosto, 2024
Artículo publicado: 24 de mayo, 2021
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Fuentes, referencias e imágenes:
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Referencias:
- Estructura organizativa dhl express organigrama empresa, naturaleza segura, diverso, ángulo png | PNGEgg. (s. f.). Organigrama General DHL. Recuperado 02 de agosto de 2024, de https://www.pngegg.com/es/png-epgjz
- Organización Visual Sucursal DHL. (s. f.). Organigrama Sucursal Puebla DHL. Recuperado 02 de agosto de 2024, de https://repository.usta.edu.co/bitstream/handle/11634/18859/2015%20Andrea%20Rodriguez.pdf?sequence=1&isAllowed=y
- Organización del Equipo Internacional Directivo DHL. (s. f.). Organigrama Directiva DHL. Recuperado 02 de agosto de 2024, de https://www.dhl.com/mx-es/home/nuestras-divisiones/cadena-de-suministro/acerca-de-dhl-supply-chain/nuestro-equipo-de-liderazgo.html
Imágenes:
Imagen destacada y capturas de pantalla creadas, diseñadas y/o modificadas por el autor. 02, 08, 2024.
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