Organigrama General de Steren 2023: Características, Elementos, Funciones y Plantilla

Nathan Shteremberg es el fundador de las tiendas Steren iniciando en 1996 en la ciudad de México. Actualmente cuenta con más de 400 tiendas de servicio personalizado y directo a clientes y más de 1500 puntos de distribución.

MISIÓN: “Mejorar la vida de las personas mediante SOLUCIONES EN ELECTRÓNICA y TECNOLOGÍA”

Steren

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Organigrama General de Steren (11 niveles): Características, Elementos y Funciones

Enraizada en la visión de un pionero emprendedor, Steren, la marca mexicana, ha florecido con arraigo en valores de compromiso, responsabilidad y visión. Desde 1956, nuestro crecimiento, constante y decidido, su organigrama se refleja en más de 400 tiendas en todo México, brindando asesoría personalizada y un catálogo diverso con más de 4,000 productos.

Elementos del organigrama general de Steren según la importancia organizacional

• STEREN
• Director Regional (Lidera estratégicamente operaciones en su región, supervisando ventas, recursos y crecimiento. Impulsa el éxito y la expansión de la marca con visión y eficacia.)
• DEPARTAMENTO DE VENTAS DE STEREN
• Gerente de Ventas (Dirige estratégicamente el equipo de ventas, optimiza relaciones con clientes y aumenta ingresos. Su liderazgo potencia el crecimiento y el éxito comercial.)
• Ejecutiva (o) de Ventas a Tiendas (Impulsa relaciones comerciales sólidas, maximiza ventas y promueve la marca en puntos de venta clave. Su enfoque estratégico garantiza resultados exitosos.)
• Ejecutiva (o) de Telemarketing (Potencia conexiones con clientes mediante comunicación efectiva. Impulsa ventas, brinda información y crea relaciones sólidas, optimizando la experiencia del cliente.)
• Ejecutivos de Ventas B2B (Generar ingresos y establecer relaciones comerciales sólidas, identificando y desarrollando nuevas oportunidades de negocio que permitan incrementar las ventas)
• Vendedora (or) B2B Jr. (Cataliza relaciones comerciales B2B, fomenta ventas y construye colaboraciones sólidas. Su enfoque dinámico y proactivo impulsa el crecimiento y el éxito empresarial.)
• Consultora (o) de Tiendas (Aporta expertise en productos, asesorando a clientes con soluciones precisas. Optimiza la experiencia del cliente, fomenta ventas y crea relaciones duraderas. Su conocimiento impulsa el éxito.)
• Encargada (o) de Tienda (Lidera operaciones, optimiza la experiencia del cliente y aumenta ventas. Su gestión estratégica y habilidades de liderazgo impulsan el éxito y la satisfacción del cliente.)
• Asesoras (es) de mostrador (Ofrecen soluciones expertas, atienden consultas y guían a los clientes en su elección. Su conocimiento y atención personalizada enriquecen la experiencia del cliente.)
• DEPARTAMENTO DE OPERACIONES DE STEREN
• Gerente de Operaciones (Lidera procesos clave, garantiza eficiencia en operaciones y optimiza la experiencia del cliente. Su gestión estratégica impulsa el éxito integral de la tienda.)
• Coordinadora (o) de Almacén y Empaque (Supervisa operaciones logísticas clave, garantiza la eficiencia en el almacenamiento y el empaque, optimizando la entrega de productos.)
• Auxiliar de Empaque (Despliega precisión en el proceso de empaquetado, asegurando que los productos sean cuidadosamente preparados para su envío y entrega.)
• Auxiliar de Almacén (Optimiza el flujo de inventario, asegurando organización y eficiencia en la gestión de productos. Su contribución respalda la operación fluida.)
• Coordinador de Recibo y Embarques (Gestiona con precisión la recepción y envío de productos, asegurando un flujo operativo eficiente.)
• Asistente de Embarques (Desempeña un papel esencial en la logística de productos, asegurando la preparación precisa y oportuna de envíos.)
• Encargado de Recibo (Administra eficazmente la recepción de productos, garantizando el flujo de inventario y contribuyendo al rendimiento operativo y la plena conformidad del inventario.)
• Operador de Unidad (Opera el transporte de carga y entrega de productos a las tiendas Steren asignadas, lo que impacta positivamente en la experiencia general del cliente.)
• DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD DE STEREN
• Gerente de Contabilidad (Lidera la gestión financiera con precisión, asegurando la integridad de los registros y contribuyendo a la operación sólida, lo que fortalece la confianza y el rendimiento global.)
• Coordinador de Contabilidad (Supervisa procesos financieros, garantizando precisión y cumplimiento. Su contribución fortalece la gestión económica y la integridad de las operaciones de la tienda.)
• Auxiliar Contable (Respalda la gestión financiera, manteniendo registros precisos y contribuyendo a la integridad de los datos contables, fortaleciendo la operación financiera general.)
• Cajeras (os) (Brindan una experiencia de compra eficiente y cordial. Gestionan transacciones, responden a consultas y aseguran un proceso de pago sin problemas para los clientes.)
• DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE STEREN
• Gerente Administrativo (Dirige operaciones claves, optimiza recursos y asegura una administración fluida. Su gestión eficiente respalda una operación sólida y eficaz, generando confianza en clientes y equipo.)
• Jefe de Crédito y Cobranza (Gestiona la administración financiera, asegurando la eficiencia en los procesos de crédito y cobranza. Su enfoque contribuye a un flujo financiero saludable.)
• Gestores de Crédito y Cobranza (Aseguran un flujo financiero óptimo, gestionando procesos de crédito y cobranza con precisión y eficiencia, contribuyendo al equilibrio financiero.)
• Jefe de Sistemas (Se encarga de la infraestructura tecnológica, garantizando la operación eficiente de sistemas.)
• Ingeniero de Soporte a Tiendas (Asegura la funcionalidad tecnológica, resolviendo problemas y garantizando la operación ininterrumpida de los sistemas para brindar una experiencia óptima al cliente.)
• Auxiliar de Mantenimiento (Garantiza la funcionalidad y estética de las instalaciones, contribuyendo al ambiente óptimo para clientes. Su labor asegura un entorno limpio, agradable y seguro.)
• Jefe de Calidad (Supervisa procesos y productos, asegurando altos estándares y excelencia. Su enfoque contribuye a la experiencia superior y la confianza del cliente.)
• Técnico en Reparaciones (Restaura equipos con habilidad y eficiencia, asegurando la calidad de los productos y la tranquilidad del cliente mediante servicios de alto nivel.)
• Asistente Técnico (Brinda apoyo hábil en servicios técnicos, contribuyendo a la eficacia en la atención al cliente y asegurando productos en óptimas condiciones.)
• Especialista de Capital Humano (Impulsa la gestión del personal con profesionalismo, promoviendo la colaboración y el desarrollo, garantizando un equipo eficiente y comprometido.)
• Recepcionista (Brinda una cálida bienvenida, coordina la atención y la información al cliente, optimizando la experiencia de ingreso y atención en la tienda.)
• Auxiliar de Servicios (Provee asistencia ágil y cordial a los clientes, asegurando un flujo eficiente de consultas y necesidades, enriqueciendo la experiencia general del cliente.)

El organigrama general de Steren desempeña un rol esencial al establecer una estructura organizativa sólida que guía la toma de decisiones y la coordinación interna. Esta jerarquía optimiza la asignación de roles y responsabilidades, asegurando una comunicación eficiente y fomentando la innovación en la entrega de soluciones electrónicas y servicios personalizados.

Plantilla: Organigrama de la estructura directiva de STEREN

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Últimos comentarios:

1. 

   Muchas gracias por las plantillas.

2. 

   muchas gracias si me sirvió de mucho

3. 

   Muy útil ¡¡¡ Gracias

4. 

   muy completo

5. 

   Saludo: Deseo saber el Email del presidente y director de Recurso Humano nombre y Email de ambos

6. 

   Hola buenas tardes. Vivo en el Estado de México. Tengo un mes escribiendo a la Sucursal Satélite y no me…

7. 

   Hola Andrea, respecto a tu solicitud, necesitamos más detalles para saber exactamente lo que deseas, pero tal vez este organigrama…

8. 

   Quisiera saber si en los organigramas se pueden crear lineas de staff y de que manera se coloca la información

9. 

   Si necesita una plantilla más detallada, puede revisar los ejemplos del menú «Las 13 Plantillas de los Tipos de Organigrama…

10. 

    Es muy interesante la información, pero necesito uno mas detallado para una unidad educativa un modelo mas claro es para…

11. 

    Es muy interesante la información, pero necesito uno mas detallado para una unidad educativa un modelo mas claro es para…

12. 

    Hola, ¿cuál es la explicación del organigrama? Es urgente, gracias:)

13. 

    SUPER PRACTICO

14. 

    Muchas gracias por su comentario.

15. 

    Gracias, esperamos que te haya ayudado.

16. 

    Victoria Rodríguez Ceja fue designada gobernadora del Banco de México desde el 1 de enero de 2022 hasta el 31…

17. 

    Gracias! Lo voy a descargar. Son muy amables por dedicar tiempo paraa ayudar a los que nos iniciamos el el…

18. 

    excelentes plantillas

19. 

    muy buenas plantillas

20. 

    Muy buen trabajo me sirvió mucho de ejemplo para un proyecto

21. 

    Me sirvió muy bien para conocer la estructura organizacional de un hospital, gracias

22. 

    Quisiera saber quien hace la función que hacía la contralora con las quejas de los usuarios

23. 

    Hola buenos días necesito saber si augusto meldrano vicencio pertenece al banco de México D.F. Como director general o algo…

24. 

    Fenomenal, me permitió ahorrar por lo menos 1 día de trabajo y dinero en la compra de plantillas.

25. 

    Excelente

26. 

    Muchas gracias por el apoyo.

27. 

    milena02velez

28. 

    EXCELENTE PÁGINA. Me fue muy útil. G R A C I A S .

29. 

    Hola ,necesito plantilla de un organigrama para empresa por favor Gracias

30. 

    Muy buen trabajo que me facilita el aprendizaje muchas gracias, saludos

31. 

    GRACIAS

32. 

    Muchas gracias por la ayuda.

33. 

    Wow, encontré las plantillas que buscaba, las pude descargar sin complicaciones y sin pagar. Muchísimas gracias…