¿Tipos de Organigrama? (Actualizado 2024)

Autor: Robbie Flores Fecha: 3/septiembre/2024 Tiempo de lectura: 5 min.

¿Tipos de Organigrama que existen? | Sitio web oficial: organigramas.com.es

“Un organigrama es un esquema gráfico que muestra la estructura organizativa de una empresa o institución, incluyendo sus departamentos, puestos, funciones y relaciones”

Los organigramas se pueden clasificar según su estructura, su función, propósito o su diseño.

Los más comunes son los organigramas verticales, funcionales y tradicionales.

Los organigramas verticales son los más comunes y se utilizan para representar la jerarquía de la organización.

Los organigramas funcionales se utilizan para representar la estructura de la organización según sus funciones.

Los organigramas tradicionales son los más sencillos y se utilizan para representar la estructura de la organización de forma clara y directa.

Tipos de Organigrama que existen

Aunque los organigramas pueden adoptar la forma que uno desee, es cierto que hay 32 tipos principales de organigrama.

Los organigramas son una herramienta importante para la gestión empresarial. Pueden ayudar a las empresas a mejorar su eficiencia y productividad.

Clases:

Por su estructura (11)
Por Su función (7)
Por su diseño (9)
Otro tipo (5)

“Esta lista incluye todos los tipos de organigrama que existen, hasta donde yo sé. Es posible que haya otros tipos de organigrama que no estén incluidos en esta lista, pero son relativamente raros”

Tipos de organigramas según su estructura

Organigrama Vertical

Los organigramas verticales son una representación gráfica de la jerarquía de una empresa, desde los niveles superiores a los inferiores.

Organigrama Horizontal

Los organigramas horizontales son una representación gráfica de la estructura de una organización que no se basa en los niveles jerárquicos, sino en los procesos de trabajo autónomos.

Organigrama Mixto

Los organigramas mixtos combinan la estructura jerárquica de los organigramas verticales con la flexibilidad de los organigramas horizontales.

Organigrama Jerárquico

Los organigramas jerárquicos son una representación gráfica de la estructura organizativa de una empresa, con los puestos de mayor rango en la parte superior y los puestos de menor rango en la parte inferior.

Organigrama NO Jerárquico

Los organigramas no jerárquicos son una alternativa a los organigramas jerárquicos tradicionales. No se basan en una estructura de arriba hacia abajo, sino que representan las relaciones entre los empleados de una manera más fluida y horizontal.

Organigrama Divisional

Los organigramas divisionales organizan a los empleados en función de sus productos, servicios, clientes o regiones.

Organigrama en Red

Un organigrama de red es una estructura organizativa que no está jerárquica. En su lugar, está formada por una serie de nodos que representan individuos, grupos de trabajo o incluso organizaciones.

Organigrama Matricial

Los organigramas matriciales son una estructura organizativa flexible y colaborativa que facilita la comunicación y la colaboración entre los empleados de diferentes funciones o proyectos.

Organigrama Microadministrativo

Los organigramas microadministrativos son una representación gráfica de la estructura organizativa y funcional de una única empresa. Permiten identificar las diferentes unidades y áreas de negocio, así como determinar sus cadenas de mando.

Organigrama Macroadministrativo

Los organigramas macroadministrativos representan la estructura organizativa de un conjunto de empresas. Permiten identificar las relaciones entre las diferentes empresas y unidades de negocio.

Organigrama Mesoadministrativo

Los organigramas mesoadministrativos representan la estructura organizativa de un sector o industria. Estos pueden ayudar a las empresas a tomar mejores decisiones estratégicas y a colaborar con otras empresas del mismo sector.

Tipos de organigramas según su función

Organigrama Funcional

Los organigramas funcionales organizan a los empleados según sus funciones, mostrando las tareas específicas que cada uno desempeña.

Organigrama de Descripción de Puestos

Los organigramas de descripción de puestos son una herramienta útil para visualizar la estructura organizativa de una empresa.

Organigrama de Responsabilidades

Los organigramas de responsabilidades son una herramienta visual que muestra las funciones y responsabilidades de cada puesto de trabajo en una empresa.

Organigrama de Autoridad

Los organigramas de autoridad son una herramienta visual que muestra la estructura jerárquica de una empresa, indicando los niveles de autoridad de cada puesto de trabajo.

Organigrama Geográfico

Los organigramas geográficos organizan a la empresa por regiones, lo que facilita la gestión de operaciones en diferentes ubicaciones.

Organigrama de producto o servicio

Los organigramas por producto o servicio organizan la empresa según los productos o servicios que ofrece. Esto facilita la gestión de operaciones específicas para cada producto o servicio.

Organigrama de Equipo

Los organigramas de equipo son una herramienta visual que muestra la estructura de un equipo de trabajo, identificando los roles y responsabilidades de cada miembro.

Tipos de organigramas según su diseño

Organigrama de Informativo

Los organigramas informativos son una herramienta útil para comprender la estructura de una empresa.

Organigrama Analítico

Los organigramas analíticos son una herramienta útil para la gestión empresarial. Muestran la estructura organizativa de una empresa de forma detallada y precisa, lo que puede ayudar a identificar problemas y oportunidades.

Organigrama Interno

Los organigramas internos son una herramienta esencial para las empresas. Muestran cómo se organizan los diferentes departamentos, puestos de trabajo y responsabilidades.

Organigrama Externo

Los organigramas externos son una herramienta esencial para los clientes y socios. Muestran cómo se organiza una empresa y cómo se relacionan sus diferentes departamentos.

Organigrama de Proyectos

Los organigramas de proyecto son una herramienta esencial para la gestión de proyectos. Muestran cómo se organiza un equipo de proyecto y cómo se relacionan entre sí los diferentes roles y responsabilidades.

Organigrama General

Un organigrama general es una representación gráfica de la estructura organizativa completa de una empresa o entidad.

Organigrama Específico

Los organigramas específicos son una herramienta útil para la comunicación, la coordinación y la toma de decisiones.

Organigrama Tradicional

Los organigramas tradicionales son una representación gráfica de la estructura organizativa de una empresa. Se organizan jerárquicamente, con los puestos de mayor rango en la parte superior y los puestos de menor rango en la parte inferior.

Organigrama Circular

Los organigramas circulares organizan a los empleados en círculos concéntricos, con el cliente en el centro. Esto enfatiza la importancia del cliente y la colaboración entre los empleados.

Otros tipos de organigrama

Organigrama Innovador

Los organigramas innovadores son una forma de organizar una empresa que se aleja de la estructura jerárquica tradicional. Se centran en la colaboración y la flexibilidad, y pueden ayudar a las empresas a adaptarse mejor a los cambios.

Organigrama de Bloque

Los organigramas de bloque son una variante de los organigramas jerárquicos tradicionales.

Organigrama Escalar

Los organigramas escalar muestran las relaciones jerárquicas de una empresa en un solo plano, utilizando líneas para indicar la autoridad.

Organigrama Tabular

Los organigramas tabular son una variante de los organigramas jerárquicos tradicionales. Se caracterizan por su representación plana, que facilita la visualización de las relaciones entre las unidades organizativas.

Organigrama Plano

Los organigramas planos son una variante de los organigramas tradicionales que representan las relaciones entre las unidades organizativas de una empresa de forma horizontal.

“Esta lista abarca una amplia variedad de tipos de organigramas conocidos hasta este 2024. Aunque es posible que existan otros tipos menos comunes que no se mencionan aquí, estos son los más reconocidos en la actualidad”.

¡¡¡ TU OPINIÓN ES VALIOSA !!! Si te ha servido por favor regálanos un comentario o dinos tus dudas para ayudarte. MUCHAS GRACIAS

Artículo actualizado: 03 de septiembre, 2024

Artículo publicado: 15 de octubre, 2021

Autor: Robbie Flores

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Imagen destacada y capturas de pantalla creadas, diseñadas y/o modificadas por el autor. 03.09.2024

Preguntas frecuentes (FAQ)

¿Cuántos tipos de organigramas para empresa existen?

Existe 32 tipos de organigramas, con funciones para distintas empresas, organizaciones o comercios, al igual que para diversas áreas laborales.

¿Cuáles son los tipos de organigrama que hay?

Podría decirse que están dividas en 4 categorías, de las cuales cuelgan varios tipos de organigrama, para que quede más claro mejor lo muestro:

·        Tipos de organigrama según su estructura
·        Organigrama Vertical
·        Organigrama Horizontal
·        Organigrama Mixto
·        Organigrama Jerárquico
·        Organigrama No Jerárquico
·        Organigrama Divisional
·        Organigrama en Red
·        Organigrama Matricial
·        Organigrama Microadministrativo
·        Organigrama Macroadministrativo
·        Organigrama Mesoadministrativo
·        Tipos de organigramas según su función
·        Organigrama Funcional
·        Organigrama de Descripción de Puestos
·        Organigrama de Responsabilidades
·        Organigrama de Autoridad
·        Organigrama Geográfico
·        Organigrama de Producto o Servicio
·        Organigrama de Equipo
·        Tipos de organigramas según su diseño
·        Organigrama Informativo
·        Organigrama Analítico
·        Organigrama Interno
·        Organigrama Externo
·        Organigrama de Proyecto
·        Organigrama General
·        Organigrama Especifico
·        Organigrama Tradicional
·        Organigrama Circular
·        Otros tipos de organigrama
·        Organigrama Innovador
·        Organigrama de Bloque
·        Organigrama Escalar
·        Organigrama Tabular
·        Organigrama Plano

¿Cuál es el mejor formato para un organigrama?

Depende de la función que quieras que cumpla, las necesidades de la empresa y el tipo organización que representa.

¿Cuál organigrama debo emplear en mi empresa?

Esto lo determina el tipo de empresa, tamaño y número de empleados y departamentos.

¡Hacer un organigrama de empresa con una plantilla descargable de programas profesionales y gratuitos, sí es posible con Organigramas.com.es! Para cualquier duda, comentario o aclaración, por favor escribe al final. GRACIAS.